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seo人員如何投簡歷,什么seo簡歷最吸引HR

時間:2018-10-07 23:01 來源:重慶網站制作公司(www.l2qz.net) 作者:重慶網站建設公司

 
人力資源部HR在招聘seo專員的時時候,除了查看已投遞的seo簡歷外,還在主要招聘網站的簡歷數據庫中篩選seo簡歷,seo人員如何投簡歷,通過搜索職位匹配簡歷,比如seo專員或者seo優化師等,那么什么seo簡歷最吸引HR,因為這是一次展示你seo才能的重要機會。很多新手seo人員常常會問:什么是SEO?SEO是做什么的?直截了當地說seo優化也就是搜索引擎優化,我們通過百度搜索引擎,搜索一個關鍵詞能讓我們的網站獲得排名展現位置,通過seo技術優化會使我們的網站內容,讓更多的人看到。



seo人員如何投簡歷,什么seo簡歷最吸引HR
人力資源搜索SEO簡歷,常用以下5種關鍵詞屬性:職位、技能、公司、地點、學歷。
 
1、搜索seo職位類別:

如:SEO專員,網站優化人員、SEO主管,seo技術總監,seo銷售經理。
 
2、搜索SEO技能。

如Photoshop圖片處理技術、PPTT辦公軟件使用,Java語言使用、html代碼使用。
 
3、搜索知名企業公司

人力資源部喜歡看看是否有大公司的崗位經驗,比如他們可能會搜索騰訊、百度、阿里巴巴等或者他們尋找競爭對手。
 
4、搜索上班地點

例如,北京市海淀區。
 
5、搜索學歷。

例如:大專,本科學士學位,碩士學位。
 
例如,我是北京海淀區一家科技公司的人力資源。我想找一家研發公司,最好是在一家大公司有工作經歷,而且Java技術相對較好。而大多數HR不會簡單地搜索“Java R&D”,我會搜索“研發Java百度北京海淀區本科”,那么搜索匹配更有可能是直接找到你的求職簡歷。
 
第二,了解人力資源如何搜索seo簡歷,那么我們應該如何寫seo簡歷才能快速吸引HR呢?
 
1、一個吸引的標題
 
標題是最重要的,許多人只寫“我的簡歷”或“個人簡歷”。根據SEO簡歷標題書寫規范,我們應該將“職位+技能”放在標題中,比如“美工設計師+Photoshop”或者seo專員+百度搜索引擎算法
 
2、使用專業詞匯
 
在seo簡歷內容書寫上,除了考慮以上提到的HR搜索的5種詞匯。在簡歷中應該使用更多的seo專業名詞,比如,你的工作就是通過網絡聯系來維護老客戶,應該寫成“社交網絡客服”,因為沒有人力資源會搜索大白話。
 
3、開啟簡歷自動刷新按鈕
 
因為人力資源HR搜索簡歷是按時間順序排列的,所以經常刷新簡歷可以增加曝光率。大多數招聘網站提供定期刷新,我們也可以手動刷新。
 
梁先國seo溫馨提示:如果這有意義的話,那就去重新多寫幾份seo簡歷吧。如果你在48小時內不這么做,你可能會錯過HR的一次seo簡歷篩選機會。
 
梁先國seo總結:無論是seo人員怎么投簡歷,還是怎么寫seo簡歷?我們都知道要從對方的角度來看待事物,但是這種逆向思維可以應用到我們生活的方方面面,取決于我們是否注意某些細節問題。

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